조기재취업수당, 잔여일수 90일 vs 150일 받는 금액이 이렇게 다릅니다

실업급여를 받는 도중 취업하면 남아 있던 급여를 모두 잃는다고 생각하기 쉽습니다. 실제로 취업한 날부터 일반 구직급여는 중단되지만, 일정 조건을 충족하면 미지급된 구직급여 일부를 조기재취업수당으로 받을 수 있습니다.

계산식은 복잡하지 않습니다. 본인의 구직급여일액에 재취업일 전날까지 남아 있던 소정급여일수를 곱하고, 그 금액의 절반을 계산합니다.

다만 잔여일수가 많다고 자동 지급되는 것은 아닙니다. 전체 소정급여일수의 절반 이상이 남아 있어야 하고, 실업 신고일부터 14일이 지난 뒤 재취업해야 하며, 일반적으로 12개월 이상 계속 고용되거나 사업을 유지해야 합니다.

조기재취업수당은 어떻게 계산할까?

조기재취업수당은 재취업 이후 받을 급여나 이전 월급을 기준으로 계산하지 않습니다. 고용센터가 확정한 본인의 구직급여일액과 재취업일 전날 기준 미지급일수를 사용합니다.

구직급여일액은 수급자격증이나 고용24 지급내역에서 확인할 수 있습니다. 월급을 임의로 30일로 나눠 계산하기보다 고용센터가 확정한 1일 금액을 사용하는 것이 정확합니다.

잔여일수 절반 이상 조건 확인

금액을 계산하기 전에 재취업일 전날 기준으로 전체 소정급여일수의 절반 이상이 남아 있는지 확인해야 합니다. 잔여일수 90일이라고 해서 모든 수급자가 대상이 되는 것은 아닙니다.

잔여일수 90일과 150일 금액 차이

같은 구직급여일액을 적용한다면 잔여일수 150일은 90일보다 60일이 더 남은 상태입니다. 조기재취업수당은 미지급일수의 절반을 계산하므로, 두 금액의 차이는 구직급여일액 30일분입니다.

표의 금액은 지급요건을 모두 충족한다고 가정한 단순 계산입니다. 실제 지급액은 재취업일 전날의 확정 미지급일수와 수급자격증에 표시된 구직급여일액으로 계산해야 합니다.

조기재취업수당 계산기

지급받기 위한 핵심 조건

재취업한 뒤 다른 회사로 옮겼더라도 고용기간의 단절 없이 계속 근무했다면 사업주가 달라진 기간을 합해 12개월을 판단할 수 있습니다. 이 경우 최초 재취업 사업장과 최종 재직 사업장의 근무기간을 확인할 서류가 필요합니다.

건설일용근로자로 재취업한 경우에는 재취업일부터 계산한 각 1개월마다 10일 이상 근로한 달이 12개월 이상이어야 합니다. 일용근로자라는 이유만으로 일률적으로 제외되는 것은 아닙니다.

신청시기와 제출서류

일반적인 근로자와 사업자는 재취업하거나 사업을 시작한 날부터 12개월이 지난 뒤 조기재취업수당을 청구합니다. 취업한 직후 바로 지급되는 수당이 아닙니다.

지급에서 제외될 수 있는 경우

자영업으로 신청하려면 사업을 12개월 이상 계속 영위하는 것 외에도, 구직급여 수급 중 해당 사업을 위한 준비활동으로 최소 한 차례 이상 실업인정을 받은 이력이 필요합니다.

자주 묻는 질문